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Mitarbeit im Lehre statt Leere Team Wien (m/w/d)

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Das KUS-Netzwerk sucht eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im „Lehre statt Leere Team Wien“ mit Zuständigkeit für das Lehrbetriebscoaching im Ausmaß von 37 Wochenstunden (Vollzeit).

Lehre-statt-Leere-Coaches vertreten das Programm Lehre statt Leere nach außen und gegenüber (potenziellen) Coachees, also Personen, die mit der Ausbildung von Lehrlingen befasst sind. 

Die Lehre-statt-Leere-Coaches tun dies, indem sie Coachees in konkreten Situationen unterstützen und bei Frage- oder Problemstellungen, die der Coachee im Zusammenhang mit der Sicherung und dem Ausbau der Qualität der betrieblichen Lehre behandeln möchte, begleiten.

Lehre-statt-Leere-Coaches steuern den Coaching Prozess indem sie die ressourcen- und lösungsorientierten Fähigkeiten des Coachees aktivieren und insbesondere durch Fragetechniken und Interventionen bei der Suche nach eigenen Lösungen des Coachees beitragen.

Voraussetzungen

Ein Lehrbetriebscoach hat Beschäftigungen über mind. 36 Monate in mind. einem der nachstehenden Quellberufe (benötige Qualifikationen der Zulassung) nachzuweisen:

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Lehrabschluss zzgl. absolvierter AusbilderInnen-Prüfung oder MeisterIn mit Coaching-Ausbildung
  • UnternehmensberaterIn mit Coaching-Ausbildung
  • Lebens- und SozialberaterIn
  • SupervisorIn

Aufgaben:

  • Promotion von Lehre statt Leere - Vernetzungsarbeit
  • Coaching und Begleitung von Lehrbetrieben im Einzelsetting oder in Gruppen
  • Selbständige, eigenverantwortliche Fallführung
  • Mitwirken an der Weiterentwicklung des Programmes Lehre-statt-Leere
  • Dokumentation und Berichterstellung
  • Einhaltung der Qualitäts-Standards

Wir bieten Ihnen

  • Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
  • Ein wertschätzendes und unterstützendes Team
  • Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • Regelmäßige Supervision
  • Intervision und Teambesprechungen

Wir erwarten uns

  • Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (siehe benötigte Qualifikationen zur Zulassung)
  • Mehrjährige (mind. 3-jährige) Berufserfahrung im Sozialbereich/arbeitsmarktpolitischen Bereich
  • Kenntnisse über das duale Ausbildungssystem sowie des Arbeitsmarktes
  • Erfahrung in der Arbeit mit (Lehr)Betrieben
  • Empathie und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit und Stressresistenz
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse

 Zusatzqualifikation von Vorteil:

  • Diversity Management
  • Digitalisierung
  • Nachhaltigkeit
  • Personalentwicklung
  • Kommunikation
  • Generationsmanagement
  • AusbilderInnen-Kurs
  • Lebende Fremdsprache

Fähigkeiten:

  • Guter Zugang zu AusbilderInnen / Betrieben
  • Wissen bzw. Erfahrungen im Bereich beruflicher Bildung/Lehre
  • Solider Umgang mit Dokumentation und Formalitäten
  • Wünschenswert wäre ein bestehendes, programmrelevantes Netzwerk

Dienstverhältnis:

Anstellung mit 37 Wochenstunden (Vollzeit)

Dienstort:

Wien

Gehalt:

Nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich / Verwendungsgruppe 8
Monatsbruttogehalt: mind. EUR 3.138,50; Vordienstzeitenanrechnung nach Kollektivvertrag.

Dienstantritt:

Ab Juni 2024

Das Bewerbungsschreiben inkl. Lebenslauf schicken Sie bitte ausschließlich per Mail mit der Chiffre „202404-LBC“ im Betreff an bewerbung@kusonline.at

Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.05.2024

Weitere Informationen finden Sie auch hier: https://www.lehre-statt-leere.at/

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